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     為鼓勵公司內部人才的合理流動和有效配置，同時給有積極向上意愿的員工提供鍛煉自我的機會，11月29日下午漣水公司在三樓會議室開展了部分管理員崗位的競聘活動。

競聘活動堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則開展。本次競聘活動主要通過PPT演講和現(xiàn)場答辯的形式進行，競聘者將個人履歷、崗位認知、發(fā)展目標和計劃等主要內容進行講解分析，從多方面闡述自己競聘的優(yōu)勢。此次競聘共有6人參加，最后2人競聘成功。

此次競聘活動充分體現(xiàn)了漣水公司在用人機制上的大轉變，必將大大調動全體員工的工作積極性，為加強公司內部人才管理、提高管理者綜合素質奠定堅實的基礎。

【漣水公司 辦公室】